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Compreende-se por propósito do endomarketing:

treinamento para vendas
análises do comportamento dos consumidores
o funcionário “vestir a camisa” da empresa
administrar conflitos em um grupo, ou equipe, de trabalho
traçar planejamentos na área comercial

","relatedVideos",[],"similarQuestions",[42,123,143,160,180],{"_14":17,"_16":17,"_18":43,"_20":44,"_35":17,"_36":62,"_63":64},"03aa8d40-c53b-4651-a5f9-ee571808cadf",[45,48,51,54,58],{"_18":46,"_24":25,"_26":47},"369b1ed9-3ee0-4d4a-97d1-d60929fc00af","Estar sempre alegre, independente do que esteja acontecendo.",{"_18":49,"_24":29,"_26":50},"ed2c08cb-bed9-45e2-a77f-f383bfc73845","Jamais ficar desanimado, nunca sentir tristeza.",{"_18":52,"_24":33,"_26":53},"13b6bac0-3c4a-411f-9e8a-32c6ba6d998c","Engajar-se sempre com os outros, mesmo que não esteja com vontade ou que a outra pessoa não valha a pena.",{"_18":55,"_24":56,"_26":57},"4d4be3ac-da6b-45d7-9bce-9771e387a02d","D","Mudar sempre os desejos e sonhos, para não correr o risco de se decepcionar.",{"_18":59,"_24":60,"_26":61},"8454a7e2-f273-4d64-8a7d-e33048f42cc8","E","Procurar manter a disposição de ir em frente, de se conectar com a vida, mesmo que haja momentos de desânimo.","

A competência “Entusiasmo”, um dos componentes do “Engajamento com os Outros”. Esta competência salienta a importância de alguns aspectos. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta estes aspectos:

","tags",[65,88,96,105,111,119],{"_18":66,"_67":68,"_69":70,"_71":72,"_73":74,"_75":76,"_77":76,"_78":79,"_86":87},"49b3cab6-fd74-4912-99ae-e7df281e0cae","name","Marketing de Relacionamento","alias","marketing-de-relacionamento","tag_group_id","c1ce2cf2-b217-4cc7-8182-81c56bd3522d","parent_id","58ec5133-0a79-42f6-bb05-b627e53e8fa5","created_at","2025-04-29T03:44:32.303369+00:00","updated_at","metadata",{"_80":81,"_82":83,"_84":85},"childrenCount",5,"content_count",0,"question_count",8845,"slug","marketing-de-relacionamento-4",{"_18":89,"_67":90,"_69":91,"_71":72,"_73":66,"_75":92,"_77":92,"_78":93,"_86":95},"5240436e-68a1-42ca-b75c-7299aa0522ed","Recursos Humanos","recursos-humanos","2025-04-29T04:00:08.35922+00:00",{"_80":83,"_82":83,"_84":94},5073,"recursos-humanos-2",{"_18":74,"_67":97,"_69":98,"_71":72,"_73":99,"_75":100,"_77":100,"_78":101,"_86":104},"Marketing","marketing","7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_80":102,"_82":83,"_84":103},11,43350,"marketing-7",{"_18":106,"_67":107,"_69":108,"_71":72,"_73":99,"_75":100,"_77":100,"_78":109,"_86":110},"6179d05f-c57f-45ef-a90d-535580ef74c0","Atendimento (Escriturário)","atendimento-escriturario",{"_80":102,"_82":83,"_84":94},"atendimento-escriturario-1",{"_18":99,"_67":112,"_69":113,"_71":72,"_73":-5,"_75":114,"_77":114,"_78":115,"_86":118},"Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_80":116,"_82":83,"_84":117},25,318441,"administracao-1",{"_18":120,"_67":90,"_69":91,"_71":72,"_73":106,"_75":121,"_77":121,"_78":122,"_86":91},"95a6a95d-cf1d-41f1-be2f-a272096453f1","2025-04-29T03:44:29.139762+00:00",{"_80":83,"_82":83,"_84":94},{"_14":17,"_16":17,"_18":124,"_20":125,"_35":17,"_36":141,"_63":142},"72afd67e-75eb-4966-8317-0a6c00b21e11",[126,129,132,135,138],{"_18":127,"_24":25,"_26":128},"20727489-0f74-4bb2-972d-eec861dc39f6","Cada região cerebral é independente das demais, sendo responsável por um aspecto isolado do funcionamento neurológico.",{"_18":130,"_24":29,"_26":131},"1574d81f-7611-4358-aa9d-be6bb846ab72","As funções executivas localizam-se no hipotálamo do cérebro (região próxima da hipófise).",{"_18":133,"_24":33,"_26":134},"6a735fd4-bd68-4689-bd98-67700bd57a48","Existe um consenso entre os pesquisadores em relação a quantas e quais são as funções executivas.",{"_18":136,"_24":56,"_26":137},"925f2ae3-a1a0-4ee3-877b-8d95d7b767dd","Alguns exemplos de funções executivas são: sentimentos, percepções, que configuram as preferências na maneira de ser e de estar no mundo.",{"_18":139,"_24":60,"_26":140},"e519907e-be8e-46eb-93b9-aa07389e80be","Uma função executiva bastante acionada nas interações sociais é a “Flexibilidade”.","

Para organizar o funcionamento neurológico do ser humano, há uma espécie de “maestro da orquestra” no cérebro, as “Funções Executivas”. Em relação a esse conceito, identifique a alternativa CORRETA:

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Para criar um novo funcionário no sistema.

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Para atualizar as informações de um funcionário no sistema.

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Para excluir um funcionário do sistema.

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Para recuperar as informações de um funcionário do sistema.

","

Qual é o propósito do código apresentado?

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Com base no texto estudado, leia as afirmacoes sobre a macrocompetência “Engajamento com os Outros” e analise as sentenças abaixo:

No modelo do Instituto Ayrton Senna que estamos adotando neste curso, a macrocompetência Engajamento com os Outros é subdividida em três competências: Iniciativa Social, Entusiasmo e Assertividade.
A Iniciativa Social refere-se às habilidades de iniciar e manter relações com outras pessoas.
O Entusiasmo diz respeito ao envolvimento e interesse pela vida.
A Assertividade implica na firmeza com que as opiniões pessoais são defendidas, custe o que custar.

Assinale a alternativa correta:

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Qual é o propósito do seguinte código?

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