Analisar como a instituição deveria ser para ser considerada ágil e o que está impedindo isso; adotar conjunto de princípios ágeis norteadores e que deverão ser seguidos por todos da organização.

Escolha um framework ágil; defina regras para utilização do framework escolhido.

Solicite que seja editado regramento para impor a cultura ágil para a organização; crie regras de punição caso o regramento estabelecido não seja seguido.

Crie um ambiente colorido e que se possa colar post-it na parede; permita que os colaboradores trabalhem de maneira rígida.

Instale máquinas de café e refrigerante nos ambientes da organização; disponibilize sala de jogos para os colaboradores utilizarem a qualquer tempo.