Ajudar a liderança a tomar decisões sobre quais metas devem ser estabelecidas

Monitorar e avaliar o desempenho para garantir que as atividades estejam alinhadas com os planos e metas estabelecidos

Estabelecer os objetivos estratégicos e táticos da organização

Estabelecer políticas de incentivo financeiro aos colaboradores

Criar programas de treinamento para os funcionários