Há diversas práticas de remuneração nas organizações brasileiras, mas a expressiva maioria das empresas usa modelos tradicionais, baseados na remuneração do cargo. Estes modelos adotam, em resumo, a seguinte estrutura: definição dos cargos, descrição dos cargos, estrutura de salários por cargo e remuneração por cargo. Um bom plano de remuneração pode ter diversos benefícios. Analise os benefícios mencionados abaixo:

1. Atrair os melhores profissionais para atuar na empresa.
2. Remunerar os empregados de forma justa.
3. Reter os maiores talentos.

Podemos afirmar que são benefícios trazidos por um bom plano de remuneração as seguintes afirmações: