No que diz respeito ao FGTS, assinale a alternativa incorreta:
O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. Assim, sobre o contrato por prazo determinado, assinale:
I- O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de
II- O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de
III- O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
É correto o que se afirma em:
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