Questão de Recrutamento e Seleção
Provas de conhecimentos ou de capacidade, testes psicológicos, dinâmicas de grupo e entrevistas representam:
A
categorias de técnicas de seleção de pessoal.
B
métodos de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
C
instrumentos característicos da avaliação de desempenho.
D
técnicas úteis para o recrutamento de profissionais.
E
procedimentos voltados à avaliação de aprendizagem.
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