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No modelo de gestão “REDES DE VALOR”, o papel da função de pessoal é:

","status","pending_classification","relatedVideos",[],"similarQuestions",[54,133,153,170,190],{"_16":17,"_18":17,"_19":55,"_21":56,"_45":17,"_46":72,"_73":74},"03aa8d40-c53b-4651-a5f9-ee571808cadf",[57,60,63,66,69],{"_19":58,"_25":26,"_27":59},"369b1ed9-3ee0-4d4a-97d1-d60929fc00af","Estar sempre alegre, independente do que esteja acontecendo.",{"_19":61,"_25":31,"_27":62},"ed2c08cb-bed9-45e2-a77f-f383bfc73845","Jamais ficar desanimado, nunca sentir tristeza.",{"_19":64,"_25":35,"_27":65},"13b6bac0-3c4a-411f-9e8a-32c6ba6d998c","Engajar-se sempre com os outros, mesmo que não esteja com vontade ou que a outra pessoa não valha a pena.",{"_19":67,"_25":39,"_27":68},"4d4be3ac-da6b-45d7-9bce-9771e387a02d","Mudar sempre os desejos e sonhos, para não correr o risco de se decepcionar.",{"_19":70,"_25":43,"_27":71},"8454a7e2-f273-4d64-8a7d-e33048f42cc8","Procurar manter a disposição de ir em frente, de se conectar com a vida, mesmo que haja momentos de desânimo.","

A competência “Entusiasmo”, um dos componentes do “Engajamento com os Outros”. Esta competência salienta a importância de alguns aspectos. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta estes aspectos:

","tags",[75,98,106,115,121,129],{"_19":76,"_77":78,"_79":80,"_81":82,"_83":84,"_85":86,"_87":86,"_88":89,"_96":97},"49b3cab6-fd74-4912-99ae-e7df281e0cae","name","Marketing de Relacionamento","alias","marketing-de-relacionamento","tag_group_id","c1ce2cf2-b217-4cc7-8182-81c56bd3522d","parent_id","58ec5133-0a79-42f6-bb05-b627e53e8fa5","created_at","2025-04-29T03:44:32.303369+00:00","updated_at","metadata",{"_90":91,"_92":93,"_94":95},"childrenCount",5,"content_count",0,"question_count",8845,"slug","marketing-de-relacionamento-4",{"_19":99,"_77":100,"_79":101,"_81":82,"_83":76,"_85":102,"_87":102,"_88":103,"_96":105},"5240436e-68a1-42ca-b75c-7299aa0522ed","Recursos Humanos","recursos-humanos","2025-04-29T04:00:08.35922+00:00",{"_90":93,"_92":93,"_94":104},5073,"recursos-humanos-2",{"_19":84,"_77":107,"_79":108,"_81":82,"_83":109,"_85":110,"_87":110,"_88":111,"_96":114},"Marketing","marketing","7a66d35f-1713-46a7-954b-d29c3ecd0138","2025-04-29T02:19:12.828432+00:00",{"_90":112,"_92":93,"_94":113},11,43350,"marketing-7",{"_19":116,"_77":117,"_79":118,"_81":82,"_83":109,"_85":110,"_87":110,"_88":119,"_96":120},"6179d05f-c57f-45ef-a90d-535580ef74c0","Atendimento (Escriturário)","atendimento-escriturario",{"_90":112,"_92":93,"_94":104},"atendimento-escriturario-1",{"_19":109,"_77":122,"_79":123,"_81":82,"_83":-5,"_85":124,"_87":124,"_88":125,"_96":128},"Administração","administracao","2025-04-29T01:57:27.846077+00:00",{"_90":126,"_92":93,"_94":127},25,318441,"administracao-1",{"_19":130,"_77":100,"_79":101,"_81":82,"_83":116,"_85":131,"_87":131,"_88":132,"_96":101},"95a6a95d-cf1d-41f1-be2f-a272096453f1","2025-04-29T03:44:29.139762+00:00",{"_90":93,"_92":93,"_94":104},{"_16":17,"_18":17,"_19":134,"_21":135,"_45":17,"_46":151,"_73":152},"72afd67e-75eb-4966-8317-0a6c00b21e11",[136,139,142,145,148],{"_19":137,"_25":26,"_27":138},"20727489-0f74-4bb2-972d-eec861dc39f6","Cada região cerebral é independente das demais, sendo responsável por um aspecto isolado do funcionamento neurológico.",{"_19":140,"_25":31,"_27":141},"1574d81f-7611-4358-aa9d-be6bb846ab72","As funções executivas localizam-se no hipotálamo do cérebro (região próxima da hipófise).",{"_19":143,"_25":35,"_27":144},"6a735fd4-bd68-4689-bd98-67700bd57a48","Existe um consenso entre os pesquisadores em relação a quantas e quais são as funções executivas.",{"_19":146,"_25":39,"_27":147},"925f2ae3-a1a0-4ee3-877b-8d95d7b767dd","Alguns exemplos de funções executivas são: sentimentos, percepções, que configuram as preferências na maneira de ser e de estar no mundo.",{"_19":149,"_25":43,"_27":150},"e519907e-be8e-46eb-93b9-aa07389e80be","Uma função executiva bastante acionada nas interações sociais é a “Flexibilidade”.","

Para organizar o funcionamento neurológico do ser humano, há uma espécie de “maestro da orquestra” no cérebro, as “Funções Executivas”. Em relação a esse conceito, identifique a alternativa CORRETA:

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Para criar um novo funcionário no sistema.

",{"_19":160,"_25":31,"_27":161},"166d7c4c-77cd-4779-abae-b2f2edf1c5c6","

Para atualizar as informações de um funcionário no sistema.

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Para excluir um funcionário do sistema.

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Para recuperar as informações de um funcionário do sistema.

","

Qual é o propósito do código apresentado?

",[75,98,106,115,121,129],{"_16":171,"_18":17,"_19":172,"_21":173,"_45":17,"_46":188,"_73":189},"aed3cc67-8eb1-4e99-b966-e3f92d115512","9282719b-fa32-4e40-bc90-0521c519ec67",[174,177,180,183,186],{"_19":175,"_25":26,"_27":176},"a6739497-bdfa-490e-aab7-34fabcfacddc","Apenas a afirmação I e IV é correta.",{"_19":178,"_25":31,"_27":179},"aebce0f0-08f3-4f4c-8e59-59e74a70d8d9","Apenas as alternativas I e II são verdadeiras.",{"_19":181,"_25":35,"_27":182},"88b0c2e3-807f-41d1-9850-828d3d41330f","Apenas as alternativas I, II e III são verdadeiras.",{"_19":184,"_25":39,"_27":185},"e86a5a27-a395-450d-8607-66dd3c50969a","Apenas as alternativas I, III e IV são verdadeiras.",{"_19":171,"_25":43,"_27":187},"Apenas as afirmações I e IV são verdadeiras.","

Com base no texto estudado, leia as afirmacoes sobre a macrocompetência “Engajamento com os Outros” e analise as sentenças abaixo:

No modelo do Instituto Ayrton Senna que estamos adotando neste curso, a macrocompetência Engajamento com os Outros é subdividida em três competências: Iniciativa Social, Entusiasmo e Assertividade.
A Iniciativa Social refere-se às habilidades de iniciar e manter relações com outras pessoas.
O Entusiasmo diz respeito ao envolvimento e interesse pela vida.
A Assertividade implica na firmeza com que as opiniões pessoais são defendidas, custe o que custar.

Assinale a alternativa correta:

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Qual é o propósito do seguinte código?

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