Uma forma de administração em que as decisões são tomadas por um grupo restrito de pessoas.

A forma de gestão em que os empregados têm total liberdade para tomar decisões.

Um estilo de gestão que envolve os funcionários nas decisões e processos da organização.

Uma forma de administração que prioriza a hierarquia rígida.

Nenhuma dessas alternativas está correta.