007 (Petrobras Distribuidora) Segundo a Associação Brasileira de Ergonomia – Aber-go, a Ergonomia Organizacional é um dos domínios de especialização do campo de estudo da ergonomia e se refere:
Às características da anatomia humana, fisiologia e biomecânica em sua relação com a atividade física durante a execução de tarefas.
Ao estudo da carga mental de trabalho, estresse, tomada de decisão, pressão psicológica e interação homem computador.
À otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos.
Ao estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados ao trabalho.
Aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos do trabalho.
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