Uma teoria que preconiza a descentralização total das decisões na organização

Uma teoria que valoriza a informalidade e a flexibilidade nas estruturas organizacionais

A organização como um sistema racional baseado em regras impessoais e hierarquia de autoridade

A abordagem que defende a máxima autonomia para os líderes e subordinados

A gestão das organizações baseada exclusivamente em resultados financeiros