No caso de haver fortes indícios de autoria do ilícito administrativo, o sindicante poderá indiciar o funcionário, abrindo-lhe o prazo para defesa prévia. A seguir, com o seu relatório, encaminhará o processo de sindicância à autoridade que determinou a sua abertura. Conforme a Lei 9.826/74, no que se refere ao prazo para defesa prévia, esse é de