organismo vivo, pois o êxito da organização depende do empenho dos funcionários.

sistema mecânico, pois os funcionários são vistos apenas como peças substituíveis.

organismo vivo, pois cada um dos funcionários tem um significado intrínseco e o sentimento de pertencimento à instituição.

sistema mecânico, pois os funcionários são vistos como engrenagens que se complementam para alcançar um resultado que beneficie o coletivo.