Como estamos lidando com um processo de tomada de decisão, o perfil do profissional de seleção, sua formação, características e posicionamento ético será indecisivo para garantir a qualidade do trabalho desenvolvido.

Precisa ter uma visão sistêmica do processo de seleção de pessoas e ter em mente que cada candidato selecionado para uma vaga pode vir a ser um futuro líder da empresa.

O selecionador é uma pessoa de poucos conhecimentos.

Seu conhecimento é restrito em testes psicológicos.

Precisa ter conhecimento específico em descrição de cargos.