Questão de Recursos Humanos
A compreensão do modo pelo qual se elaboram as facetas sofrimento e prazer na organização do trabalho é indispensável para se tentar uma interpretação mais global dos laços entre trabalho e saúde e, também, para se procurar alternativas satisfatórias. Nesse sentido, para a investigação da relação entre transtornos psíquicos e de comportamentos com o trabalho, é necessário desconsiderar
A
o papel determinante da organização no desenvolvimento de agravos e patologias relativas ao trabalho.
B
o uso combinado de técnicas diferentes, tais como entrevistas e/ou testes psicológicos para diagnóstico.
C
os danos neurotóxicos que, frequentemente, afetam os aspectos motores, cognitivos e emocionais de indivíduos e grupos nas organizações.
D
a aceleração do ritmo de trabalho que é desprovido de intervalos ou de pausas sem condições de repouso com jornadas prolongadas ou em turnos alternados enquanto fatores de risco para fadiga ocupacional.
E
a situação de desemprego, tendo em vista que se trata de uma problemática socioeconômica e externa ao ambiente de uma determinada organização, sem relação com os transtornos mentais relacionados ao trabalho.
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