Questão de Liderança
Na situação de conflito organizacional, a troca de informações proporciona subsídios para argumentações e, consequentemente, viabiliza a obtenção de resultados eficientes. Desta forma, podemos afirmar que as informações são:
A
importantes, visto que garantem que os conflitos aconteçam e, assim, permitem que os envolvidos encontrem oportunidades para a organização.
B
essenciais, pois quanto mais claras forem as informações, mais oportunidades podem ser criadas.
C
importantes, mas não garantem que os conflitos serão sanados, pois os conflitos envolvem também outros aspectos.
D
essenciais, visto que garantem o conflito e, consequentemente, as oportunidades.
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