Aposentadorias, pensões e piso salarial são tanto benefícios trabalhistas e assistenciais de caráter universal quanto direitos de todos os que preencherem os requisitos da legislação.

As aposentadorias e pensões – direitos de todos os que preencherem os requisitos da legislação – bem como os benefícios trabalhistas e assistenciais de caráter universal têm o piso salarial como referência.

O piso salarial serve de referência não só para direitos de todos os que preencherem os requisitos da legislação, mas também para aposentadorias, pensões, benefícios trabalhistas e assistenciais de caráter universal.

Tanto os benefícios trabalhistas e assistenciais de caráter universal — direitos de todos os que preencherem os requisitos da legislação, quanto as aposentadorias e pensões têm o piso salarial como referência.

Assim como aposentadorias e pensões, os benefícios trabalhistas e assistenciais têm o piso salarial como referência universal dos direitos de todos os que preencherem os requisitos da legislação.