Administrar seu tempo para poder se dedicar à liderança.

Abrir mão de realizar as tarefas pessoalmente para permitir aos colaboradores a oportunidade de trabalharem e se aperfeiçoarem.

Estabelecer relacionamentos com profissionais de diversos níveis na organização e relacionados a ela.

Gerenciar as necessidades e expectativas de outros membros da organização, de todos os níveis.

Organizar seus processos de trabalho para cumprir metas.