Treinamento não é sinônimo de passatempo. Tampouco é um pacote. Deve ser encarado como um grande investimento. Deve acontecer sob medida, atendendo a necessidades, e tanto as pessoas quanto as organizações devem atentar seriamente para isso. Portanto, antes de propor um programa de treinamento, é uma obrigação verificar:

I. A carga horária em função do conteúdo programático a ser ministrado.
II. O número de participantes.
III. A homogeneidade/heterogeneidade dos participantes.

Está correto o que se afirma em: