mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente.

condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.

parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no absenteísmo.

mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.

parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.