Questão de Recursos Humanos
O planejamento estratégico da gestão de pessoas exige e envolve modernas ferramentas de gestão de recursos humanos em uma determinada estrutura organizacional. De forma geral, posteriormente, a agregação de pessoas e os mecanismos envolvidos na estruturação organizacional agrupam-se em divisão e coordenação. São mecanismos de coordenação:
A
Centralização, supervisão direta e integração.
B
Integração, ajuste mútuo e supervisão indireta.
C
Ajuste mútuo, supervisão direta e padronização.
D
Ajuste mútuo, departamentalização e padronização.
E
Especialização, supervisão direta e departamentalização.
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