Questão de Educação Nutricional

Um exemplo clássico do 'efeito de halo' é:

A

Avaliar uma pessoa negativa com base em uma única falha.

B

Julgar uma pessoa como competente com base em sua aparência.

C

Ignorar características de personalidade ao avaliar habilidades.

D

Considerar apenas o desempenho em uma área ao avaliar o valor de uma pessoa.

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