Questão de Educação Nutricional
Um exemplo clássico do 'efeito de halo' é:
A
Avaliar uma pessoa negativa com base em uma única falha.
B
Julgar uma pessoa como competente com base em sua aparência.
C
Ignorar características de personalidade ao avaliar habilidades.
D
Considerar apenas o desempenho em uma área ao avaliar o valor de uma pessoa.
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