Questão de Recursos Humanos
"É um processo de avaliação, de acompanhamento e de transformação estratégica organizacional que visa preparar a organização e deixá-la em condições de atender adequadamente exigências tecnológicas, de recursos humanos, recursos financeiros, de sistemas, de instalações, de infraestrutura, de produtos ou serviços e outras, necessárias ao bom cumprimento das estratégias corporativas e competitivas escolhidas" COSTA, Eliezer Arantes da. Gestão Estratégica. São Paulo: Saraiva, 2003. Com esta explicação, o autor nos traz o conceito de:
A
Análise de forças e fraquezas, oportunidades e ameaças.
B
Gestão estratégica da capacitação.
C
Análise estrutural da indústria e do poder de barganha da organização.
D
Avaliação das necessidades de treinamento.
E
Análise estrutural quanto a ameaças de novos competidores ou produtos substitutivos.
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!
Aulas em vídeo Em breve
00:00