O diretor de Gestão de Pessoas da UFS tem o papel de aumentar o incentivo e a motivação dos servidores e, visando atingir esse propósito, utilizou a teoria de Maslow. Com base na pirâmide das necessidades do referido teórico, as questões fisiológicas já foram atendidas. Sendo assim, é correto afirmar que a próxima necessidade a ser atendida será a: