Rede de relações sociais que se desenvolve formalmente, mas não aparecendo no organograma da empresa.

Captação, triagem e seleção de profissionais no mercado para compor o design global da empresa.

Conjunto de funções, cargos, relações, e responsabilidades, que constituem o desenho orgânico da empresa.

Conjunto de ações que, por necessidade de mercado, deverão ser atendidas pelos departamentos de uma empresa, de forma estratégica.

Sinônimo de empresa departamentalizada a qual é desenhada pelas oportunidades financeiras e de mercado.