A maneira como o candidato se apresenta para um processo seletivo pode influenciar de modo positivo ou negativo. Acontece, muitas vezes, de o profissional ter as competências adequadas a determinada função, mas a falta de consciência sobre suas habilidades e a forma como se apresenta ao outro, o nervosismo e até a ausência de informações sobre a empresa e suas necessidades podem prejudicá-lo.

Considerando essas informações e os estudos realizados sobre o recrutamento e seleção, assinale as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).

• I. ( ) A expressão corporal, como a postura, influencia na comunicação com os selecionadores.
• II. ( ) Ser formal, cético e pragmático é a postura profissional indicada em processos seletivos.
• III. ( ) Manter os braços cruzados e a seriedade passa uma impressão de profissionalismo ao selecionador.
• IV. ( ) Demonstrar equilíbrio e inteligência emocional são fatores relevantes quanto à postura profissional.