Questão de Direito do Trabalho
(VUNESP) O contrato de trabalho temporário é regido por:
A
Legislação trabalhista comum, sem distinção específica para este tipo de contrato
B
Contrato formal de trabalho, com todos os direitos assegurados ao trabalhador
C
Normas específicas que garantem a prestação de serviços por tempo limitado, com objetivos pré-definidos
D
Contrato por tempo indeterminado, não permitindo a rescisão durante o período de experiência
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