Questão de Recursos Humanos
De acordo com Chiavenato (2014), a avaliação de desempenho beneficia tanto o funcionário, que explora os pontos deficiente em sua atuação, quanto a empresa, que deseja desempenhos eficientes de seus colaboradores. Para o autor, há cinco principais métodos de avaliação de desempenho no mercado. Assinale a alternativa correta que identifica, corretamente, três desses métodos.
A
Escalas gráficas; escolha forçada; pesquisa de campo.
B
Análise de 360 graus; feedback contínuo; autoavaliação.
C
Avaliação por objetivos; pesquisa de clima; análise SWOT.
D
Método de incidentes críticos; avaliação por pares; entrevistas.
E
Escalas de Likert; avaliação por competências; análise de desempenho.
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