1ª. QUESTÃO: A empresa Delta-Lambda buscou desenvolver as relações entre os diferentes indivíduos e grupos em suas áreas de atuação. Cada uma das gerências tem buscado avaliar o desempenho das equipes a partir das percepções de motivação próprias e de terceiros e das competências pessoais e profissionais. Como forma de manter o alto desempenho, as equipes juntamente com seus gestores buscaram oferecer treinamento e motivação das equipes cuja responsabilidade seria de competência dos gerentes. Esse modelo gerencial tem por objetivo e foco: