Estabelecer um plano rígido que deve ser seguido à risca pela equipe

Adaptar seu estilo de liderança de acordo com a situação e as necessidades dos colaboradores

Focar exclusivamente em resultados financeiros, sem considerar as necessidades humanas

Delegar todas as responsabilidades, sem envolvimento nas atividades da equipe

Manter a estabilidade, evitando qualquer mudança nos processos da empresa