Leia o texto a seguir: Maria e Tainá participaram de um processo seletivo de classificação para um novo cargo dentro da empresa em que trabalham. Para se classificar no processo seletivo, a média a ser obtida tem que ser igual ou maior que 14. Se as candidatas empatassem na média, o desempate seria em favor de quem tivesse a pontuação mais regular. A tabela abaixo apresenta os pontos que elas obtiveram nas questões realizadas sobre Marketing, Gestão Financeira e Gestão de Pessoas, bem como apresenta a média, mediana e o desvio padrão de cada candidata. Tabela de classificação das candidatas. Marketing Gestão Financeira Gestão de Pessoas Média Mediana Desvio padrão Tainá 16 15 14 15 15 0,32 Maria 18 19 8 15 18 4,97 A candidata com a pontuação mais regular no processo seletivo da empresa, ou seja, a que tem a melhor classificação para o cargo é: