A base é a competência do gestor e sua autoridade é que lhe permite se manter no poder.

Poder formal, baseado na posição que a pessoa ocupa na organização; e poder pessoal, por competência, mesmo sem exercer cargos.

Poder legal, baseado no cargo; e poder pessoal, para exercer sua força jurídica.

Poder formal, para exercer a liderança; e poder pelo poder.

Poder pessoal para exigir as competências dos demais; e legal para exercer o poder como quiser.