Questão de Desenvolvimento de Software

Existem algumas diferenças básicas entre a Área de RH Tradicional e a Área de RH Estratégica, quanto à ênfase em objetivos e atividades chaves.
Classifique as características abaixo relacionando-as com (T) ao RH Tradicional ou com (E) ao RH Estratégico:

  1. Realiza trâmites administrativos e gerencia as relações trabalhistas mais formais para a conformidade com a legislação.
  2. Desenvolve projetos que visam melhorar o desempenho da organização focando nas pessoas.
  3. Acompanha indicadores organizacionais, busca melhorar a eficiência e a motivação dos colaboradores.
  4. Realiza processos de contratação e desligamento, gestão da folha de pagamento, cálculos trabalhistas e comunicação formal com colaboradores.
  5. Avalia e melhora o desempenho das equipes, seleciona e retém talentos, planeja capacitações, motiva e engaja os colaboradores.

A
1.T, 2.T, 3.T, 4.T, 5.T
B
1.E, 2.T, 3.E, 4.E, 5.E
C
1.E, 2.T, 3.E, 4.E, 5.T
D
1.T, 2.E, 3.E, 4.T, 5.E
E
1.E, 2.E, 3.E, 4.T, 5.E

Comentários

U

Ainda não há comentários para esta questão.

Seja o primeiro a comentar!