Questão de Cargos e Salários
Na política de gestão de pessoas, os benefícios são importantes instrumentos que ajudam a promover a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. Quanto aos objetivos, os benefícios podem ser:
A
Emotivos: estão associados às datas comemorativas familiares.
B
Assistenciais: visam proporcionar ao colaborador repouso ou lazer.
C
Associativos: são os que são fornecidos a grupos de colaboradores organizados em sindicatos.
D
Subjetivos: benefícios escolhidos livremente pelos colaboradores de acordo com as suas necessidades.
E
Supletivos: visam proporcionar ao colaborador facilidades que, se a organização não oferecesse, ele teria que providenciar por si próprio.
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