Questão de Recrutamento e Seleção
Na Entrevista Comportamental por Competência, o entrevistador deve estar atento às respostas dos avaliados para certificar-se de que obtém material consistente. Por meio de instrumentos que auxiliam na condução da entrevista, das respostas dos avaliados, devem ser identificados e extraídos
A
contexto, agilidade e resultado.
B
situação, tarefa, agilidade e retorno.
C
capacidade, atuação e retorno.
D
situação, tarefa, ação e retorno.
E
situação, tarefa, ação e resultado.
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