Sobre as características fundamentais que um entrevistador necessita ter ao realizar uma boa entrevista para contratação de funcionários, analise as sentenças a seguir:

• I- Apresentar uma boa compreensão sobre as exigências do cargo para contratação.
• II- Realizar uma entrevista aberta, semelhante a uma conversa informal para descontrair o candidato.
• III- Ignorar falas estereotipadas e preconceituosas do candidato, pois possui o direito de opinião pessoal.
• IV- Utilizar de perguntas abrangentes, permitindo que o entrevistado expresse suas ideias.