Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Os comportamentos típicos do líder que exerce sua função na equipe a partir de uma perspectiva transformacional de liderança incluem:
A
Abdicar das responsabilidades, evitando tomar decisões;
B
Condenar desvios a regras e padrões de conduta, adotando atitudes corretivas;
C
Estabelecer planos de desenvolvimento somente para os colaboradores que apresentem melhor desempenho.
D
Atender, orientar e aconselhar cada colaborador de maneira personalizada;
E
Trabalhar somente com colaboradores motivados;
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