A demissão acarreta na imediata redução da capacidade de trabalho e gera um custo de rescisão de 200% do valor do salário.

A demissão implica no pagamento de indenização equivalente a 1/3 do salário devido no período.

A demissão acarreta a redução da capacidade de trabalho em no período seguinte à decisão e não gera custos de rescisão.

A demissão não acarreta redução da capacidade de produção na empresa.