Marque Verdadeiro ou Falso

( ) Sempre que houver a cessação do contrato de trabalho o empregador deverá pagar ao empregado o aviso-prévio, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3, saldo de salários, saque do FGTS, indenização de 40% e direito ao seguro-desemprego, conforme a CLT.

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