Considerando os processos de aprendizagem no contexto de trabalho, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Na aprendizagem relacionada ao trabalho é possível identificar variáveis individuais e organizacionais, que exercem influência positiva ou negativa.

( ) O desempenho competente consiste na articulação entre estruturação de eventos institucionais e conhecimentos estratégicos de comportamentos de gerenciamento de processos cognitivos.

( ) O planejamento, a execução e a avaliação de ações de TD&E independem das variáveis do aprendiz no ambiente organizacional.

( ) O desempenho competente característico do processo de aprendizagem individual depende de fatores denominados por condições internas e externas.

( ) As condições externas à aprendizagem induzidas por TD&E envolvem, sobretudo, motivação para aprender, locus de controle, comprometimento com a carreira e a organização e adequação das estratégias instrucionais.