A remuneração fixa é estável e não está atrelada ao desempenho imediato do indivíduo. Os benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e férias remuneradas, não são considerados componentes da remuneração fixa.

A remuneração variável é composta por componentes que podem flutuar com base no desempenho individual, de equipe ou organizacional.

A remuneração fixa é a parte consistente e previsível do pacote salarial, composta pelo salário base mensal ou anual de um colaborador.

A remuneração fixa é estável e não está atrelada ao desempenho imediato do indivíduo. Os benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e férias remuneradas, não são considerados componentes da remuneração fixa.