Questão de Cargos e Salários

Os métodos de Avaliação de desempenho: Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos, Frases Descritivas e Escalas Gráficas são métodos com ênfase no

A
Baixo desempenho.
B
Desempenho destacado.
C
Passado.
D
Futuro.
E
Presente.

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U

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