Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe

A equipe é um grupo de pessoas que reconhece que precisa da contribuição de todos os membros. O compartilhamento de informações é essencial para que a equipe alcance um objetivo comum. A interação e as diferentes fontes de informação poderão levar a uma decisão mais assertiva. Nas tarefas complexas, a ideia de cooperação mútua do trabalho em equipe poderá simplificar as tarefas em direção ao resultado esperado. O ócio ocorre em diversas situações, tornando-se mais prejudicial quando um trabalho impacta no do outro; tende a atualizar-se nas situações em que colegas não percebem que o colega está fazendo 'corpo mole'. Por fim, uma vez que a ideia de equipe está associada com trabalhos e projetos mais complexos, é importante interagir interação para uma tomada de decisão mais assertiva. A perda de tempo ocorre quando já se sabe o que fazer e a discussão com terceiros se torna irrelevante.

A
A descrição de Mayo ilustra o trabalho em equipe.
B
O exercício de liderança analisado pelo sociólogo tem poder formal sobre o grupo.
C
A organização democrática e humanizada ilustra a necessidade de apoio e de relações sociais autênticas no ambiente de trabalho.
D
A criação de grupos informais em organizações tende a prejudicar o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance de metas organizacionais.
E
A rede social formal independe das relações de poder, influência, confiança entre as pessoas.

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