Marque a opção que caracteriza apenas vantagens do recrutamento interno.

I. É mais econômico, pois evita despesas com anúncios em jornais, agências de emprego, custos de admissão e integração.

II. Pode gerar entre os funcionários conflitos de interesse, intrigas e frustrações.

III. Traz um sentimento de valorização entre os colaboradores.

IV. Gera barreiras para novas ideias entrarem na organização.

V. Traz sangue novo para a empresa, com a entrada de novos colaboradores surgem novas ideias e experiências para a organização.

VI. É um processo que demanda tempo para a contratação, gera custos elevados, é muito demorado para a escolha do perfil mais adequado.