Questão de Governança de TI
Esta estratégia de controle comportamental é conhecida como controle por motivação interna, e tem como um potencial resultado negativo:
A
diminuição da satisfação e do comprometimento dos funcionários;
B
comportamento disfuncional por parte dos funcionários, resistindo ou burlando o sistema;
C
pouco comprometimento dos funcionários para com o desempenho global da organização;
D
estabelecimento de objetivos individuais pouco ambiciosos;
E
comportamento conformista e limitado ao cumprimento do exigido, por parte dos funcionários.
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