Contar con especialistas en el manejo de dados y métricas, orientándose a técnicas actuales e innovadoras en la mejora de procesos de recursos humanos.

Fijar un programa de control de objetivos propuestos por los colaboradores y líderes de las diferentes áreas de la organización.

Crear equipos de trabajo compuestos por colaboradores de las diferentes áreas, para realizar actividades y prácticas de mejora continua.