Sobre a impessoalidade na descrição de cargos, analise as afirmações a seguir:
I. Quando fazemos a coleta de dados com o objetivo de descrever um cargo, devemos acompanhar o trabalho de coleta de dados a fim de retirar do levantamento das informações as questões relativas à pessoa.
II. A descrição de cargos deve relatar o que o cargo é para a pessoa naquele momento e não o que a empresa representa.
III. Na impessoalidade o trabalho de descrição de cargos refere-se ao cargo, e não ao ocupante deste.
IV. Devem ser descritas as tarefas e especificados os requisitos exigidos pelo cargo, e não o que o eventual ocupante sabe fazer.
V. A descrição é impessoal e deve ser iniciada por um verbo usado na terceira pessoa do presente do indicativo ou no infinitivo, que defina bem a atividade.