No processo de gestão de RH os PCS se destacam pela importância e abrangência. Nesse contexto, por qual o motivo um PCS pode ser chamado de caminho crítico:

Por se tratar de uma área de custos para as empresas; custo é sempre uma variável crítica;

Dificuldades em sua implantação, tendo em vista a necessidade de consultores externos, o que sempre é considerado crítico; role efetivo. Quais destas opções abaixo não faz parte desta fase?