O titular da administração de RH, “gerente”, teve destaque nos 70 e forte influência nas estruturas empresariais nos anos que se seguiram até os anos 90. Responsáveis por controlar as atividades de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, plano de carreira, avaliação de desempenho, benefícios sociais, saúde e segurança no trabalho, relações trabalhistas e sindicais. A partir da metade dos anos 90, teve a chance de fazer que seu trabalho aparecesse e aumentasse seu prestígio pessoal. A recessão econômica, afetou sensivelmente a área de recursos humanos das empresas. Segundo Gil (2014), em virtude de:

I. Ganhos;

II. Dispensa;

III. Fluxo de contratações;

IV. Rendimentos;

V. Terceirizações

De acordo com as justificativas sugeridas, apenas três contemplam a citação de Gil (2014). Assinale abaixo a resposta correta.