As teorias comportamentalistas tendem a perceber os conflitos como um processo de cura dos relacionamentos entre os indivíduos dentro da organização. Essas ideias são oriundas das análises de traços individuais (Teoria dos Traços de Personalidad. A hipótese de sustentação dessa teoria é a de que o conflito surge em razão dos desentendimentos entre as pessoas, e o desafio dos gerentes dos recursos humanos é direcionar esses indivíduos aos aspectos motivacionais do trabalho. São várias as premissas sobre os tipos de motivação, contudo um fato comprovado na Experiência de Hawthorne é que os indivíduos não são motivados unicamente pelos salários, mas também por ____________________. Qual resposta abaixo torna esta frase correta?