Leia o texto a seguir: “A inovação não é um departamento, é um processo. Mas é um processo diferente dos demais, por pressupor falhas. A inovação só acontece após muitas tentativas. Assim, a orientação para inovar tem de vir do topo da organização, para que seja sustentável no longo prazo. O CEO deve ser o grande patrocinador da causa.”

Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. Os funcionários devem ser criativos e devem se dedicar à singularidade dos produtos e serviços fornecidos e devem poder aceitar os riscos e lidar com o sucesso e com o mercado e sua ambiguidade e incerteza.

II. Os funcionários devem explorar as áreas concomitantes para estender o escopo do desempenho dos principais domínios da eficácia dos recursos humanos (RH).

III. Os funcionários devem usar os insights dos fatores explorados para criar e manter um melhor ambiente de trabalho.